ПОДБОР ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА - Таллиннская Школа Менеджеров


ПОДБОР ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА

На собеседовании редкий кандидат не будет стараться выглядеть умным, интеллигентным, заинтересованным и перспективным специалистом. Как же подобрать сотрудника, который будет действительно приносить пользу делу и компании? Социальный технолог-практик Владимир Тарасов даст свой ответ и на этот вопрос.

Отправить другу
X